Tuyển công nhân Nam thời vụ tại Bắc Ninh

Tuyển 20 công nhân Nam làm thời vụ lâu dài

Tuyển công nhân làm việc tại khắc Niệm
Quyền lợi và mức lương các bạn liên hệ trực tiếp với đội ngũ tư vấn.
Liên hệ nhân sự: 0975.979.204
Tuyển công nhân nam thời vụ
Tuyển công nhân nam

Đối với công nhân viên làm việc cho công ty Tại Bắc Ninh cần theo các quy tắc sau :
The workers who work for Teratron Co., ltd need to follow regulation as below:
 +         Tuân thủ thời gian đi làm chính xác :có mặt tại công ty từ 7h20 tới 16h30 (nếu không tăng ca), tới 18h40 (nếu tăng ca 2 tiếng). Nếu công nhân viên nào đi muộn, về sớm thì phải viết xin phép và có sự đồngý của quản lý (Nếu trong trường hợp công nhân đến muộn không có lí do 1 phút cũng sẽ bị trừ 30 phút).
Workers should go to work on time from 7h20 to 16h30 (if not working overtime), to 18h40 ( if working overtime 2 hours). If any workers go to work lately and go home early, they should write permission and received the agreement from manager ( Ifworkers go to work late 1 minute without reason, they will be deduced 30 minutes.
-         Trước khi vào xưởng phải mặc quần áo, mũ Bảo hộ lao động, đi tất.
Công nhân nam làm thời vụ lâu dài phải tuân thủ qu tắc trên
Before entering the factory, all workers must wear clothes, caps, shocks.
-         Trong xưởng, khi đến làm việc và kết thúc công việc đi về phải để các dụng cụ, đồ dùng làm việc gọn gàng.
In factory, the starting working time and finish working time all workers must put all equipments, products neat and tidy.
-         Trong giờ làm việc, không được đi ra ngoài chỗ làm việc, hạn chế đi vệ sinh trong giờ làm việc.
During working time, workers cannot go out of the working seat, restrict go to the toilets in the working time.
-          Khi rời khỏi vị trí làm việc phải báo cáo cho người quản lí biết.
                        If worker leave their position, They should inform to manager.
-          Không hút thuốc trong khu vực nhà xưởng, văn phòng công ty
No smoking in factory, office of company
-          Khi làm việc không được sử dụng chất cồn rượu bia trong nhà xưởng , văn phòng công ty.
Don’t use alcohol in factory and office of company
-          Không đem đồ ăn vào trong khu vực nhà xưởng.
Don’t bring food to factory areas.
-          Giữ vệ sinh tay chân sạch sẽ.
Always kept clean.
-          Tuân thủ giờ giấc làm việc
Comply working time
-         Vào chỗ ngồi trước thời gian làm việc 05 phút.
Sit down at the working chairs before working time about 5 minutes
-          Không được sử dụng điện thoại trong nhà xưởng (Nếu phát hiện ra sẽ bị tịch thu và giữ 10 ngày , phạt 100.000 VNĐ/ lần)
No using cell- phone on factory ( if using cell phone, they will be kept during 10 days and workers will pay 100,000 VND/each time)
-          Không đượcnói chuyện riêng trong giờ làm việc (làm ảnh hưởng đến mọi người xung quanh sẽ làm ảnh hưởng tới năng suất của công ty)
                        No talking on working time ( effectiveness to productivity)
-          Tình trạng đi làm muộn , vắng mặt , về sớm phải thông báo qua sự đồng ý của quản lý. Nếu không được sự đồng ý của Quản lý hoặc nghỉ không thông báo trước sẽ bị trừ 01 ngày lương (lương hành chính).
If workers go to work late, absend and come back home early, they must get the permission from leaders. If the leaders don’t agree or workers absent without annoucement, they will be discounted 1 full day salary ( 8 hours per day)
-          Khi được công ty cấp phát tài sản, bao gồm : quần áo , giày dép , công cụ dụng cụ làm việc thì người lao động phải bảo vệ và giao trả lại đầy đủ , nếu không sẽ bị phạt theo quy định (số tiền tương ứng với số tiền của quần áo, giày dép, công cụ đó)
When factory deliver uniforms, shoes, working tools, workers must protect and take responsibilities and send back to the company. If not, they will be punished according to company’s rules (amount of money is equivalent with amount of money for clothes, slippers, shoes, working tools)
-          Công nhân đánh nhau , gây mất đoàn kết , không có ý thức bảo vệ tài sản của công ty thì Bên A sẽ chịu trách nhiệm về vụ việc đó và nếu tài sản bị hư hỏng, Bên A sẽ bồi thường thiệt hại cho bên B bằng với giá trị của tài sản đó.
Workers fight, cause disunity, not consciously protect the assets of the company, Party A will be responsible for such cases and if the property is damaged, Party A will pay damages to Party B equal to the value of these assets.
-          Mỗi lần vi phạm sẽ phạt cảnh cáo và đến lần thứ 3 sẽ đuổi việc người công nhân vi phạm.
Đây là quy định đối với công nhân tại công tu làm việc tại bắc ninh
Mọi chi tiết liên hệ : tuyển công nhân thời vụ
Công ty tại Bắc Ninh tuyển cặp nam nữ công nhân

Worker will take caution for each time of violation and on the 3rd caution worker will be fired.

Tuyển công nhân thời vụ tại Vân Trung

Tuyển công nhân  đi làm ngay tại khu công nghiệp vân trung

 Hiện nay công ty đang cần gấp nam công nhân thời vụ đi làm.Với công việc làm dễ dàng và bảo đảm sức khoẻ cho công nhân.Các bạn có thể xem hình ảnh công nhân làm tại bên dưới.

công nhân nam làm việc tại vân trung
Công nhân nam ngồi máy

Tuyển công nhân nữ thời vụ lâu dài tại vân trung

Cùng với đó công ty tuyển công nhân thời vụ cũng nhân công nhân nữ đi làm thời vụ lâu dài với môi trường làm việc thân thiện với các bạn.Như hình ảnh dưới đây thì các bạn nữ làm với trạng thái làm việc và tinh thần thoải mái.
công nhân nữ làm việc tại vân trung
Công nhân nữ làm linh kiện điện tử

Mức lương và quyền lợi được hưởng tuyển công nhân thời vụ tại vân trung

*Quyền lợi:
-          Phương tiện đi lại: Tự túc.
-          Chỗ ở: Tự túc.
-          Mức lương: 17.000VNĐ/1 giờ
Chi tiết nội dung làm thêm giờ(Bảng lương thay đổi tường thời điểm ):

TT
NỘI DUNG
ĐƠN GIÁ
THỜI GIAN TÍNH LƯƠNG
1
Hành chính ngày thường
17.000/giờ
          Từ 08h đến 17h
2
Tăng ca ngày thường
25.500/giờ
          Từ 17h đến 20h
3
Hành chính đêm thường
22.000/giờ
          Từ 20h đến 05h
4
Tăng ca đêm thường
30.000/giờ
          Từ 05h đến 08h
5
Ngày chủ nhật
34.000/giờ
          Từ 08h đến 20h
6
Đêm chủ nhật
44.000/giờ
          Từ 20h đến 08h
7
Ngày lễ
51.000/giờ
           Từ 08h đến 20h
8
Đêm ngày lễ
61.000/giờ
           Từ 20h đến 08h

-          Các khoản phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa hoặc phụ cấp ăn tối.
-          Lương được thanh toán 01 lần :Từ ngày 20 hàng tháng.
-          Tiền thưởng: Khi có thành tích trong lao động sản xuất sẽ được thưởng theo chế độ công ty.
*Nghĩa vụ;
-          Công nhân phải tuân thủ quy định và nội dung lao động.Chấp hành lệnh điều hành.
-          Nếu công nhân trộm cắp tài sản ,nguyên vật liệu hoặc sản phẩm thì tùy theo mức độ thiệt hại sẽ xử phạt tối thiểu từ 2.000.000đ trở lên. Nếu mức vi phạm nghiêm trọng sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.
-          Nếu trong thời gian 7 ngày công nhân tự ý nghỉ việc hay làm việc không đủ tiêu chuẩn bị cho nghỉ việc thì công nhân đó không được công ty thanh toán cho bất kỳ khoản tiền nào liên quan tới người công nhân đó.
-          Trong trường hợp công nhân đi làm nhưng tự ý ra về trước giờ quy định hoặc xin về vì việc riêng (Trừ những việc bất khả kháng như đau ốm,tai nạn...) thì những công nhân đó sẽ không được tính công cho ngày làm việc đó.
Người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ cá nhân bản gốc và có trách nhiệm cung cấp thay đổi thông tin cá nhân khi có sự kiện xảy ra. Mọi thông tin cá nhân được người sử dụng lao động đảm bảo bí mật.
 *Quy định nghỉ phép, nghỉ hẳn:
-          Nghỉ phép : Trước khi nghỉ phải báo trước 1 ngày làm việc và được ký duyệt của quản lý sản xuất công ty chủ quản và quản lý công ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ FORTUNE và có đơn theo quy định và không được nghỉ quá 02 ngày/tháng.
-          Nếu ai nghỉ không phép lần 1 thì bị phạt 200.000đ, nghỉ không phép lần 2 thì bị phạt 400.000đ, nghỉ không phép lần thứ 3 thì bị đuổi việc không trả lương, nghỉ không phép sẽ không được tính lương.

Tuyển công nhân thời vụ tại Bắc Giang

Công ty tuyển công nhân thời vụ làm lâu dài tại Bắc Giang

tuyển công nhân thời vụ bắc giang
tuyển công nhân thời vụ bắc giang

 Hiện nay công ty đang cần gấp 200 lao động thời vụ có nhu cầu làm lâu dài để làm việc tại công ty chúng tôi.Với môi trường làm việc tại công ty  bắc giang vô cùng sạch sẽ,không độc hại sẽ giúp các bạn có một sức khoẻ tốt khi làm việc tại công ty.
 Đây chính là nơi mà các công nhân thời vụ vào nhiều nhất tại bắc giang để phát triển và làm công việc phù hợp với mình.
 Chúng tôi cam két không thu phí,qua phỏng vấn đi làm ngay khi tuyển công nhân.

Thông tin tuyển với công nhân  thời vụ

 Giới tính : Nữ ( tuổi từ 18 – 30t ) - Kiểm tra CMT Gốc
Nữ Sinh năm: T10/1987 - T10/1999
 Số lượng: 100 công nhân 👉 Lương CA NGÀY: 230K/11T, CHỦ NHẬT NGÀY: 350K/11T
 Phụ Cấp chuyên cần: 300k/26c/ 8h
* HỖ TRỢ  BỮA ĂN MIỄN PHÍ tại công ty.
* HỖ TRỢ TÌM NHÀ TRỌ CHO CÁC BẠN Ở XA
Thời gian làm việc: CHUYÊN CA NGÀY
Tổng thu nhập từ 6 triệu đến 7 triệu.
Liên hệ phòng nhân sự để được tư vấn: 0975.979.204
Bảng giá trên sẽ thay đổi thao từng thời điểm các bạn liên hệ trực tiếp  với nhân sự để được tư vấn rõ ràng hơn.
Xem chi tiết thêm tại
Tuyển công nhân tại quế võ
Tuyển công nhân tại đại đồng
tuyển công nhân nữ thời vụ

Tuyển công nhân làm việc tại Quế Võ Bắc Ninh

Tuyển công nhân làm việc tại KCN Quế Võ

 Hiện nay  công ty chúng tôi liên tục tuyển dụng công nhân làm việc tại khu công nghiệp quế võ bắc ninh.Chúng tôi nhận công nhân thời vụ lâu dài.Các bạn công nhân có thể chuyển lên chính thức sau 3 tháng làm việc.
Quyển lợi khi công nhân làm việc tại quế võ.
Công ty chúng tôi tiếp nhận tuyển công nhân nữ thời vụ và cả công nhân nam.

THỜI GIAN LÀM VIỆC TẠI QUẾ VÕ

-          Trong điều kiện bình thường công nhân sẽ làm việc 8 giờ/ngày, 6ngày/tuần,nghỉ chủ nhật.
-          Trong trường hợp phải làm them vào ngày chủ nhật thì công nhân sẽ được thong báo trước01 ngày.
-          Công nhân phải có mặt tại cổng công ty để điểm danh lúc 07h45 sáng (ca ngày) và 19h45 tối (ca đêm) hàng ngày.

NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN LỢI CỦA CÔNG NHÂN QUẾ VÕ BẮC NINH

*Quyềnlợi:
-          Mức lương: Theo từng công ty mà chúng tôi tuyển dụng tại khu công nghiệp quế võ
-          Lương tăng ca nhân theo hệ số quy định của công ty
-          Phụ cấp nhà ở, đời sống . Chuyên cần,thâm liên và các khoản phụ cấp khác
-          Lương được thanh toán 01 lần :từngày 16 đến 20 hàngtháng.
-          Tiền thưởng :Khi có thành tích trong lao động sản xuất sẽ được thưởng theo chế độ tuyển công nhân của công ty.
Nghĩa vụ;
-          Công  nhân phải tuân thủ quy định và nội  dung  lao động .Chấp hành lệnh điều hành.
-          Nếu công nhân trộm cắp tài sản ,nguyên vật liệu hoặc sản phẩm thì tùy theo mức độ thiệt hại sẽ xử phạt tối thiểu từ 2.000.000đ trở lên .Nếu mức vi phạm nghiêm trọng sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp  luật Việt Nam.
-          Nếu trong thời gian làmviệc công nhân tự ý nghỉ việc hay làm việc không đủ tiêu chuẩn bị cho nghỉ việc thì công nhân đó không được công ty thanh toán cho bất kỳ khoản tiền nào lien quan tới người công nhân đó.
-          Nếu người lao động đã nhất  trí  ký hợp đồng làm việc nhưng tự ý nghỉ việc khi chưa làm đủ 1 tháng thì bịt rừ 20%  tổng lương.
-          Trong trường hợp công nhân đi làm nhưng tự  ý ra về trước giờ quy định hoặc xin về vì việc riêng (Trừ những việc bất khả kháng như đau ốm, tai nạn...)thì những công nhân đó sẽ không được tính công cho ngày làm việc đó.
-          Người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ cá nhân bản gốc và có trách nhiệm cung cấp thay đổi thong  tin cá nhân khi có sự kiện xảy ra.Mọi thông tin cá nhân được người sử dụng lao động đảm bảo bí mật.


NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG NHÂN LÀM VIỆC

* Nghĩavụ :
-          Đảm bảo việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
-          Thanh toán đầy đủ ,đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động
*Quyền hạn;
-          Điều hành người lao động  hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
-          Tạm hoãn,chấm dứt hợp đồng lao động ,kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của công ty.
*Quy định nghỉp hép,nghỉ hẳn:
-          Nghỉ  phép:Trước khi nghỉ phải báo trước 1 ngày làm việc và được ký duyệt của quản lý sản xuất công ty chủ quản và quản lý Công ty TNHH GOYONG VINAvà có đơn theo quy định và không được nghỉ quá 03ngày/tháng.Trong một thang nghỉ 01 ngày có phép sẽ không ảnh hưởng chuyên cần.
-          Nếu ai nghỉ không phép 01ngày thì phạt 200.000đ ,nghỉ không phép 04ngày/tháng thì bị đuổi việc không trả lương,nghỉp hép không được tính lương.
-          Nghỉ hẳn:Công nhân làm việc phải được ít nhất 1 tháng trước khi nghỉ phải viết đơn trước 07 ngày gửi cho tổ trưởng và phòng nhân sự của Công ty TNHH GOYONG VINA duyệt cho nghỉ thì mới được nghỉ.Lương được tính đến hết ngày mà công nhân làm việc cho công ty.
-          Làm việc dưới 01 tháng sẽ bị phạt 20% lương.
-          Nếu trong thời gian làm việc mà công ty có quy định chung mà công nhân không tuân theo sẽ bị đuổi và không trả lương.
Các bạn có thể làm tham khảo thêm tại tuyển công nhân tại đại đồng
tuyển công nhân quế võ
tuyển công nhân quế võ


Tuyển công nhân làm việc tại Đại đồng Bắc Ninh

Khu công nghiệp đại đồng đang cần tuyển công nhân gấp.

Bên công ty đang cần gấp công nhân thời vụ lâu dài với các bạn có nhu cầu làm việc lâu dài với các bạn thiếu tuổi bên mình cũng nhận làm việc.
Cam kết không thu phí với tất cả các bạn công nhân.
 THỜI GIAN LÀM VIỆC
-          Trong điều kiện bình thường công nhân sẽ làm việc 8 giờ/ngày,6 ngày/tuần,nghỉ chủ nhật. Có cả tăng ca
-          Trong trường hợp phải làm thêm vào ngày chủ nhật thì công nhân sẽ được thông báo trước 01 ngày.
-          Công nhân phải có mặt tại cổng công ty để điểm danh lúc 07h45’ sáng(ca ngày) hoặc 19h45’ tối(ca đêm) hàng ngày.
-          Phụ cấp: Chuyên cần 200.000đ/tháng, đi lại 200.000đ/tháng và nhà trọ 200.000đ/ tháng cho lao động làm từ đủ 26 ngày công/ tháng.

QUYỀN LỢI CỦA CÔNG NHÂN TẠI ĐẠI ĐỒNG BẮC NINH

*Quyền lợi:
-          Phương tiện đi lại: Tự túc.
-          Chỗ ở: Tự túc.
-          Mức lương: 17.000VNĐ/1 giờ
Chi tiết nội dung làm thêm giờ(chưa bao gồm thuế):
TT
NỘI DUNG
ĐƠN GIÁ
THỜI GIAN TÍNH LƯƠNG
1
Hành chính ngày thường
17.000/giờ
          Từ 08h đến 17h
2
Tăng ca ngày thường
25.500/giờ
          Từ 17h đến 20h
3
Hành chính đêm thường
22.000/giờ
          Từ 20h đến 05h
4
Tăng ca đêm thường
30.000/giờ
          Từ 05h đến 08h
5
Ngày chủ nhật
34.000/giờ
          Từ 08h đến 20h
6
Đêm chủ nhật
44.000/giờ
          Từ 20h đến 08h
7
Ngày lễ
51.000/giờ
           Từ 08h đến 20h
8
Đêm ngày lễ
61.000/giờ
           Từ 20h đến 08h

-          Các khoản phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa hoặc phụ cấp ăn tối.
-          Lương được thanh toán 01 lần :Từ ngày 15 đến 20 hàng tháng.
-          Tiền thưởng: Khi có thành tích trong lao động sản xuất sẽ được thưởng theo chế độ công ty.
*Nghĩa vụ;
-          Công nhân phải tuân thủ quy định và nội dung lao động.Chấp hành lệnh điều hành.
-          Nếu công nhân trộm cắp tài sản ,nguyên vật liệu hoặc sản phẩm thì tùy theo mức độ thiệt hại sẽ xử phạt tối thiểu từ 2.000.000đ trở lên. Nếu mức vi phạm nghiêm trọng sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.
-          Nếu trong thời gian 7 ngày công nhân tự ý nghỉ việc hay làm việc không đủ tiêu chuẩn bị cho nghỉ việc thì công nhân đó không được công ty thanh toán cho bất kỳ khoản tiền nào liên quan tới người công nhân đó.
-          Trong trường hợp công nhân đi làm nhưng tự ý ra về trước giờ quy định hoặc xin về vì việc riêng (Trừ những việc bất khả kháng như đau ốm,tai nạn...) thì những công nhân đó sẽ không được tính công cho ngày làm việc đó.
Người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ cá nhân bản gốc và có trách nhiệm cung cấp thay đổi thông tin cá nhân khi có sự kiện xảy ra. Mọi thông tin cá nhân được người sử dụng lao động đảm bảo bí mật.
 *Quy định nghỉ phép, nghỉ hẳn:
-          Nghỉ phép : Trước khi nghỉ phải báo trước 1 ngày làm việc và được ký duyệt của quản lý sản xuất công ty chủ quản và quản lý công ty  và có đơn theo quy định và không được nghỉ quá 02 ngày/tháng.
-          Nếu ai nghỉ không phép lần 1 thì phạt 200.000đ, nghỉ không phép lần 2 thì bị phạt 400.000đ, nghỉ không phép lần 3 thì bị đuổi việc không trả lương, nghỉ không phép sẽ không được tính lương.
-          Nghỉ hẳn: Nếu trong trường hợp người lao động làm việc không đủ thời gian như trong hợp đồng đã ký sẽ phạt 20% trên tổng số lương nhận được.

tuyển công nhân tại đại đồng
tuyển công nhân tại đại đồng


NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG NHÂN LÀM VIỆC TẠI ĐẠI ĐỒNG

*Nghĩa vụ:
-          Đảm bảo việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
-          Thanh toán đầy đủ ,đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động                                                                                                                                                                                     
*Quyền hạn;
-          Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động tuyển công nhân.
-          Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động,kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của công ty.

-          Nếu trong thời gian làm việc mà công ty có quy định chung mà công nhân không tuân theo sẽ bị đuổi và không trả lương.
 Bên công ty nhận tuyển công nhân nữ thời vụ lâu dài

Mọi chi tiết xin liên hệ : 0975.979.204