Tuyển công nhân thời vụ tại Vân Trung

Tuyển công nhân  đi làm ngay tại khu công nghiệp vân trung

 Hiện nay công ty đang cần gấp nam công nhân thời vụ đi làm.Với công việc làm dễ dàng và bảo đảm sức khoẻ cho công nhân.Các bạn có thể xem hình ảnh công nhân làm tại bên dưới.

công nhân nam làm việc tại vân trung
Công nhân nam ngồi máy

Tuyển công nhân nữ thời vụ lâu dài tại vân trung

Cùng với đó công ty tuyển công nhân thời vụ cũng nhân công nhân nữ đi làm thời vụ lâu dài với môi trường làm việc thân thiện với các bạn.Như hình ảnh dưới đây thì các bạn nữ làm với trạng thái làm việc và tinh thần thoải mái.
công nhân nữ làm việc tại vân trung
Công nhân nữ làm linh kiện điện tử

Mức lương và quyền lợi được hưởng tuyển công nhân thời vụ tại vân trung

*Quyền lợi:
-          Phương tiện đi lại: Tự túc.
-          Chỗ ở: Tự túc.
-          Mức lương: 17.000VNĐ/1 giờ
Chi tiết nội dung làm thêm giờ(Bảng lương thay đổi tường thời điểm ):

TT
NỘI DUNG
ĐƠN GIÁ
THỜI GIAN TÍNH LƯƠNG
1
Hành chính ngày thường
17.000/giờ
          Từ 08h đến 17h
2
Tăng ca ngày thường
25.500/giờ
          Từ 17h đến 20h
3
Hành chính đêm thường
22.000/giờ
          Từ 20h đến 05h
4
Tăng ca đêm thường
30.000/giờ
          Từ 05h đến 08h
5
Ngày chủ nhật
34.000/giờ
          Từ 08h đến 20h
6
Đêm chủ nhật
44.000/giờ
          Từ 20h đến 08h
7
Ngày lễ
51.000/giờ
           Từ 08h đến 20h
8
Đêm ngày lễ
61.000/giờ
           Từ 20h đến 08h

-          Các khoản phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa hoặc phụ cấp ăn tối.
-          Lương được thanh toán 01 lần :Từ ngày 20 hàng tháng.
-          Tiền thưởng: Khi có thành tích trong lao động sản xuất sẽ được thưởng theo chế độ công ty.
*Nghĩa vụ;
-          Công nhân phải tuân thủ quy định và nội dung lao động.Chấp hành lệnh điều hành.
-          Nếu công nhân trộm cắp tài sản ,nguyên vật liệu hoặc sản phẩm thì tùy theo mức độ thiệt hại sẽ xử phạt tối thiểu từ 2.000.000đ trở lên. Nếu mức vi phạm nghiêm trọng sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.
-          Nếu trong thời gian 7 ngày công nhân tự ý nghỉ việc hay làm việc không đủ tiêu chuẩn bị cho nghỉ việc thì công nhân đó không được công ty thanh toán cho bất kỳ khoản tiền nào liên quan tới người công nhân đó.
-          Trong trường hợp công nhân đi làm nhưng tự ý ra về trước giờ quy định hoặc xin về vì việc riêng (Trừ những việc bất khả kháng như đau ốm,tai nạn...) thì những công nhân đó sẽ không được tính công cho ngày làm việc đó.
Người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ cá nhân bản gốc và có trách nhiệm cung cấp thay đổi thông tin cá nhân khi có sự kiện xảy ra. Mọi thông tin cá nhân được người sử dụng lao động đảm bảo bí mật.
 *Quy định nghỉ phép, nghỉ hẳn:
-          Nghỉ phép : Trước khi nghỉ phải báo trước 1 ngày làm việc và được ký duyệt của quản lý sản xuất công ty chủ quản và quản lý công ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ FORTUNE và có đơn theo quy định và không được nghỉ quá 02 ngày/tháng.
-          Nếu ai nghỉ không phép lần 1 thì bị phạt 200.000đ, nghỉ không phép lần 2 thì bị phạt 400.000đ, nghỉ không phép lần thứ 3 thì bị đuổi việc không trả lương, nghỉ không phép sẽ không được tính lương.

Previous
Next Post »

1 :

21:40 11 tháng 9, 2018 delete

Cho e hỏi bên mình còn tuyển thời vụ nam không ạ .e cảm ơn

Reply
avatar